Bolile pietei muncii din judetul Iasi:

Absolventi cu pretentii si furnizori de calificare lacomi

Absolventii vor posturi pentru care nu au pregatire, iar furnizorii de formare profesionala profita de nevoia de recalificare pentru a acorda diplome care nu au niciun suport practic. Acestea sunt problemele cu care se confrunta, conform celor de la Asociatia Consensual, piata muncii din judetul Iasi.

Tinerii absolventi ieseni nu stiu sa caute slujbe pe masura studiilor pe care le finalizeaza. Aceasta este concluzia la care au ajuns cei de la Asociatia Consensual, ca urmare a unui studiu realizat in cadrul proiectului "Centrul de excelenta in servicii". Mai bine de 80% dintre angajatorii chestionati au spus ca deseori se confrunta cu problema tinerilor care isi depun CV-urile pentru niste posturi pentru care nu au pregatire profesionala. "Ne-am saturat de absolventii care nu stiu nimic, de cei care nu au pregatire practica. In cadrul proiectului nostru am realizat doua studii de piata. Primul a fost o chestionare a angajatorilor din zona transfrontaliera, iar din regiunea Moldovei au fost cuprinsi agenti economici din judetul Iasi. Acestia spun ca absolventii nu sunt pregatiti pentru posturile la care aplica. Am primit astfel de semnale de la 80% dintre cei chestionati. Cu toate acestea, nimeni nu contesta ca absolventii nu sunt pregatiti, dar ei ori nu stiu sa aplice unde trebuie, ori nu stiu sa isi aleaga jobul potrivit", a explicat Adriana Vasile, managerul proiectului din partea Asociatiei Consensual.

Cifrele oficiale: 3.707 de tineri nu au un loc de munca

Si cifrele inregistrate in judet de catre Agentia pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi confirma aceasta realitate. Daca la finalul anului trecut erau inregistrati 3.028 de someri cu varsta pana in 25 de ani, acum numarul acestora a crescut la 3.707 de persoane. Din ce in ce mai des in ultimii ani cerintele pietei muncii au inceput sa nu mai concorde cu profilul de studii finalizat de tinerii ieseni. Cu toate acestea, desi absolventii de studii teoretice isi gasesc cu mare greutate un loc de munca, numarul de locuri la admiterea in unitatile iesene de invatamant nu inregistreaza scaderi, sau macar ajustari la cerintele angajatorilor. Astfel, una dintre putinele solutii pentru absolventii ieseni pare a fi recalificarea. Si aici, insa, apar mari probleme.

"Calitatea serviciilor de formare profesionala lasa de dorit"

Numarul mare de furnizori de calificare a scazut cu mult calitatea serviciilor oferite. In prezent, in Iasi sunt acreditati peste 60 de astfel de furnizori. Cu toate acestea, putini sunt cei care ofera cursantilor o sansa reala la obtinerea unui loc de munca si nu vand doar diplome fara acoperire practica. "Cu cat sunt mai multi furnizori de formare profesionala, cu atat calitatea serviciilor lasa de dorit. Pentru a atrage clienti cat mai multi, se scad preturile, dar in acelasi timp scade si calitatea. Abia la angajare se vad aceste probleme. Un lucru este sa participi la un curs la un furnizor serios, unde ai si posibilitatea de a face aplicatii practice, si un altul este sa mergi intr-un astfel de loc unde faci un curs incomplet. Problema e ca diploma este aceeasi si in cazul unui curs care dureaza doua zile, dar si in cazul unui curs de doua luni. Or, in 12 ore maxim de curs, nu ai cum sa acumulezi cunostintele necesare", a precizat Adriana Vasile.

Nu se mai cauta policalificarea

O alta problema cu care se confrunta piata muncii din judetul Iasi este cea a metodologiei de autorizare a furnizorilor de formare profesionala. Standardele invechite nu mai sunt acum aplicabile unor meserii in care cursantii vor fi calificati cu diplome recunoscute in intreaga Uniune Europeana. "Ca formatori, suntem obligati sa folosim standarde ocupationale depasite, dar care trebuie respectate. Spre exemplu, standardul pentru meseria de bucatar pe care il avem noi nu se mai practica nicaieri in lume. Noi suntem obisnuiti ca in aceasta meserie sa facem mai multe operatiuni. In alte state exista cate un angajat pentru fiecare dintre acestea. Este mult mai bine sa stii sa faci un lucru la standarde inalte decat sa stii sa faci altele zece, dar sa nu excelezi in niciunul. A trecut epoca dezvoltarii multilaterale. Acum trebuie oameni care sa vanda ceea ce produc", a explicat reprezentantul Asociatiei Consensual.