Unitatile protejate - o sansa pentru persoanele cu deficiente

Pentru ei, interviul de angajare constituie o proba de selectie de care, de cele mai multe ori, nu pot trece. Desi au abilitatile si calificarile necesare pentru a ocupa posturile pe care si le doresc, persoanele cu deficiente se confrunta de cele mai multe ori cu reticenta din partea angajatorilor, cu neincredere si, din pacate, cu lipsa de respect.

 Una dintre putinele sanse pe care le au aceste persoane este incadrarea intr-o unitate protejata. In Iasi exista 14 astfel de ateliere, locuri in care persoanele care sufera de o forma de handicap pot munci si pot fi tratate precum un angajat normal. Aceste unitati s-au constituit in baza Legii 448/2006 si ofera o gama variata de locuri de munca persoanelor cu deficiente.

Treizeci de astfel de ieseni au reusit sa isi gaseasca un loc de munca pe parcursul anului trecut. Conform statisticilor prezentate de Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Iasi, o parte dintre acestia s-au incadrat pe posturi sprijinite de la bugetul de stat, in timp ce o parte dintre angajatori nu au primit subventii, deoarece legea impune ca agentii economici care au mai mult de 50 de salariati sa angajeze astfel de persoane. "Noua dintre aceste persoane s-au incadrat pe locuri de munca pentru care companiile au primit si subventii, iar 21 pe locuri nesubventionate. In general, anul trecut angajatorii care au incadrat astfel de persoane au oferit posturi de reprezentanti comerciali, femei de serviciu, administratori, inspectori de asigurari, zidari, confectioneri, croitori, legatori manuali, operatori PC sau lumanarari. Cu toate acestea, cea mai mare parte a persoanelor cu deficiente s-au angajat pe posturi de muncitori necalificati", sustine Magda Bitic, consilier de specialitate din cadrul AJOFM Iasi.

Unul dintre asociati este o persoana cu handicap

Una dintre unitatile protejate care acorda persoanelor cu deficiente o sansa importanta in dezvoltarea profesionala este Euro Personal SRL. Aceasta este o societate care se ocupa cu aplicarea de programe de formare profesionala acreditate de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor. Societatea a fost infiintata in anul 2006, iar in acest moment si-a extins activitatea chiar si la nivel national, in orasele mari. "Inca de la infiintare am primit acordul si sprijinul producatorului programului de gestiune si contabilitate WinMentor, TH Junior SRL, pentru organizarea cursurilor de utilizare a acestui program in toata tara, pe cont propriu sau in colaborare cu parteneri locali", sustin reprezentantii Euro Personal SRL Iasi. Astfel, in acest moment societatea ofera cursuri de WinMentor pentru incepaturi si avansati, contabili, manageri de proiecte, operatori de calculatoare electronice si retele, limba engleza pentru incepatori si studenti de nivel mediu si cursuri de limba italiana pentru incepatori. "Inca de la infiintare, societatea noastra a promovat egalitatea de sanse, unul dintre asociatii nostri fiind in prezent persoana cu handicap. Incepand cu luna iunie 2009, Euro Personal SRL a devenit unitate protejata conform legii", sustin reprezentantii angajatorului. Completand oferta de cursuri a unitatii protejate, compania mai ofera si produse pentru papetarie si materiale de curatenie, precum hartie de orice tip, dosare, bibliorafturi, folii, pixuri, creioane markere, obiecte de birou, agende, caiete, calendare, detergenti pentru suprafete, pentru baie si obiecte metalice, geamuri si automobile, detergenti pentru rufe, universali, dar si sisteme de filtrare a apei.

Unitatea protejata de la Coseli - prima de acest gen din tara

Un alt atelier protejat a fost infiintat de catre compania Coseli SA. Unitatea protejata a firmei este, de altfel, si prima de acest gen infiintata in tara. "A luat fiinta in anul 1998, atunci cand legislatia romana a permis acest lucru. In atelierul protejat si-au gasit de lucru oameni care inainte nu mai aveau nicio speranta de reintegrare sociala si se impacau cu situatia de marginalizat al soartei. Prin infiintarea acestui atelier protejat, conducerea companiei a permis acestor oameni care au anumite dizabilitati sa isi descopere noi calitati si sa invete meserii noi. In afara de castigul financiar, acesti oameni au bucuria ca se pot intalni cu semeni de-ai lor si pot fi utili, la fel cu toti ceilalti oameni", sustin reprezentantii companiei Coseli SA. Avand in vedere nevoile speciale ale acestei categorii de angajati, s-a luat decizia adaptarii utilajelor de lucru dupa nevoile angajatilor in asa fel incat acestia sa le poata utiliza chiar si in urma unor deficiente severe. Fiecare masina are un sistem de pornire si de oprire special si este automatizata pentru a permite o mai mare accesibilitate. Aceste utilaje sunt adaptate intr-un atelier special, iar unele sunt creatie proprie a angajatilor firmei Coseli.

Util Deco ofera o sansa iesenilor infectati cu virusul HIV

Una dintre cele mai importante unitati protejate din Iasi este Util Deco, atelierul deschis de Fundatia Alaturi de Voi, in care lucreaza numai persoane seropozitive. "Unitatea protejata a fost infiintata in cadrul unui proiect, primele angajari fiind facute in cadrul Util Deco din ianuarie 2008. Initial, tinerii au beneficiat de formare in cadrul atelierelor de terapie vocationala. Beneficiarilor care au urmat unul sau mai multe ateliere li s-a oferit sansa reala de a se angaja in sectia interna a fundatiei. Concret, beneficiarii sunt tineri care au fost infectati cu virusul HIV in anii 1987 - 1992 in spitalele din Romania si care au ajuns acum la varsta integrarii pe piata muncii", sustine Veronica Vilcu, reprezentantul Fundatiei Alaturi de Voi.

Astfel, in acest moment Util Deco are la Iasi ateliere de legatorie-tipografie-multiplicare, de arta mestesugareasca si pictura, dar ofera si servicii de organizare de evenimente speciale. "Unitatea protejata autorizata este structura lucrativa in care minimum 30% dintre angajati sunt persoane cu handicap. La Util Deco 80% dintre angajati au acest statut", a completat Veronica Vilcu.

Pe langa aceste trei companii in care iesenii cu deficiente au o sansa reala de integrare pe piata muncii, in judet mai sunt si alte astfel de unitati, printre care se numara Societatea Cooperativa Mestesugareasca de Gradul I Munca invalizilor, Asociatia Teritoriala a Surzilor, Info Educatia SRL, Atelierul de brutarie din cadrul SC AJC Ana-Maria SRL, SC Euroholdmann SRL, SC Punct si Virgula SRL, PFA Baghiu Nicolae Bogdan, SC Prosave SRL si SC Flamarion SRL.

Unitatile protejate, scutite de la plata impozitului pe profit

Conform Legii 448/2006 pentru protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de minim 4% din numarul total de angajati. Cei care nu opteaza pentru aceasta varianta au poibilitatea fie de a plati lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu deficiente, fie sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizate.

O astfel de unitate poate fi infiintata de orice persoana fizica sau juridica care angajeaza persoane cu handicap. Aceste unitati beneficiaza de o serie de drepturi precum scutirea de la plata taxelor de autorizare la infiintare si de reautorizare, scutire de la plata impozitului pe profit, cu conditia ca minim 75% din fondul obtinut prin scutire sa fie reinvestit pentru restructurare sau pentru achizitionarea de echipamente tehnologice, masini, utilaje, instalatii de lucru sau pentru amenajarea locurilor de munca protejate. De asemenea, la inceputul fiecarui an unitatile protejate autorizate au obligatia sa prezinte raportul de activitate pentru anul precedent.

Aproape 22.800 de ieseni au o forma de handicap

In judetul Iasi, la finalul anului trecut, conform statisticilor realizate de Directia Generala pentru Asistenta Sociala si Protectie a Copilului, erau inregistrate 22.799 de persoane adulte cu handicap. Cea mai mare parte a acestora, anume 6.656 de persoane, sufera de handicap somatic. 4.383 de ieseni au deficiente vizuale, 2.461 de persoane au deficiente de ordin psihic, 2.440 se confrunta cu probleme fizice si alte 4.029 de persoane au deficiente mentale. 159 de ieseni erau inscrisi la finalul anului trecut in evidentele institutiei ca fiind infectate cu virusul HIV.